แนวคิดของโซน
การเตรียมความพร้อมเรื่องของการทักษะบุคลากรทางด้านดิจิทัลให้สอดคล้องกับบริบทของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง ทั้งในบริบทของผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัล (Digital Specialist) และการเสริมทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลให้กับบุคลากรทั่วไป (Non IT) โดยประเทศไทยจะสามารถสร้างงานที่มีคุณค่าสูง ด้วยการพัฒนาทักษะของกำลังคนทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัลในระดับสูง (High digital skill) เพื่อให้สามารถผลิตกำลังคนทางด้านดิจิทัลที่เพียงพอ สอดคล้องกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคมภายในประเทศ ทักษะและวิชาชีพที่มุ่งตอบสนองการทำงานรูปแบบใหม่จะเป็นที่ต้องการมากขึ้น โดยเฉพาะกำลังคนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเครือข่ายของการประยุกต์ใช้ระบบอัตโนมัติและอุปกรณ์อัจฉริยะ ประเทศไทยจะมีระบบนิเวศของการทำงานรูปแบบใหม่ที่อาศัยเทคโนโลยีดิจิทัล (digital workplace ecology) เป็นแกนกลางสำคัญในการขับเคลื่อนกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคม โดยไม่ยึดติดกับสถานที่และเวลา (mobility workplace) รวมถึงมีกำลังคนรุ่นใหม่ที่มีทักษะดิจิทัลระดับสูงและเป็นทักษะเฉพาะทาง ที่ผสมผสานองค์ความรู้อันเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีดิจิทัล

ไฮไลท์
- การจำลอง Mobility Workplace หรือ Future Workplace
- การทำ Job Matching ผ่านเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ๆ เช่น QR Code